Neste exato momento, enquanto você está começando a ler estas linhas, a gigantesca ilha da Groenlândia (só superada em tamanho pela ilha continental da Austrália), coberta de 86% de gelo, continua a derreter sem remédio à vista. Segundo o professor James Lovelock, cientista inglês que, desde o final do século 20, vem alertando sobre o perigoso aumento da temperatura global, o ponto limite para a redução da temperatura da Terra seria 2025, e não 2030, como muitos divulgadores e milhares de ativistas preocupados concordaram em apontar para não causar pânico global. Se esse importante objetivo para a sustentabilidade do padrão de vida de nossa sociedade e talvez para a permanência de nossa espécie não for alcançado, essa formidável massa de gelo natural acabará inexoravelmente desaparecendo ao se derreter no mar e aumentar sua altura a ponto de criar enormes ondas temíveis, que cobririam mais da metade das cidades costeiras do mundo, dando início à tão anunciada mudança climática.

Agora, você provavelmente está pensando que nada disso tem a ver com seu negócio, sua vida ou sua realidade. Pelo contrário, depois de quase três décadas de experiência assessorando centenas de empresas e empreendedores, posso dizer que pensar dessa forma seria o mais distante da realidade. Se você pensar sobre isso, todos os planos que desenhou, todas as estratégias que concebeu, seus investimentos e pesquisas, esforços e sacrifícios, todos os riscos e decisões que tomou para sua valiosa carreira ou sua própria empresa, todas as suas aspirações e ilusões não têm sentido se você não souber garantir em primeiro lugar a sustentabilidade da primeira e única empresa da qual todos nós, sem exceção, dependemos literalmente desde a raiz de nossa existência… nosso planeta, a terra. Sem essa certeza, sem essa consciência plena da pegada que devemos deixar para guiar as próximas gerações, realmente, tudo o que fazemos, planejamos ou pensamos carece de sentido completo. O que sempre achei interessante e chocante sobre a realidade científica é que ela é real, quer você acredite ou não, goste ou não, aceite ou não. Hoje, se não andarmos de mãos dadas com a ciência, não só podemos perder nossas empresas, carreiras, propriedades, tesouros e investimentos… perderíamos tudo.

Entrando no contexto e de acordo com o título desta publicação, cada pessoa, família, empresa, corporação ou país precisa, primeiro, estabelecer OBJETIVOS claramente definidos, e para isso é necessário realizar um processo de planejamento adequado que permita visualizar e antecipar o futuro para descobrir e conquistar espaços competitivos. Sem metas, não há direção.

Em segundo lugar, é necessário estabelecer o tipo ou estilo de GESTÃO que queremos imprimir em todos os nossos projetos ou empreendimentos, e para isso é inevitável realizar um plano de avaliação e diagnóstico adequado que nos permita conhecer o nível de compromisso atual e identificação que isso produz nas pessoas que nos ajudarão, justamente, a atingir as metas estabelecidas. Sem liderança, não há resultados.

Para além do exposto, uma vez estabelecidos os objetivos e o estilo de gestão desejáveis, o que se passa agora é garantir a permanência e a SUSTENTABILIDADE da nossa empresa, e para isso vamos precisar blindá-la com táticas e estratégias que nos permitam conduzir o negócio através do mar imprevisível de eventos que podem afetar todos os planos, a visão e os objetivos previstos. Para tanto, é decisivo ir além das nossas forças, competências e inteligência para somar e ganhar simpatia, vontade e apoio dos principais atores externos: clientes, fornecedores, investidores, entidades e instituições, comunidade, seguidores, etc. e a melhor forma, a mais poderosa, é associar nossas marcas, produtos e serviços a objetivos cada vez mais elevados, que pertencem e servem não apenas aos nossos interesses, mas aos de todos em geral, objetivos que geram orgulho, respeito e identificação, objetivos que cada pessoa gostaria de ver realizado como se fosse seu. Sem sustentabilidade, será mais difícil obter rentabilidade.

Esta última, que poderia parecer muito filosófica, filantrópica ou poética, é diametralmente oposta. Quem me conhece bem sabe que, como filósofo, só tenho um carro muito desportivo. Na verdade, é a coisa mais ambiciosa, prática e estratégica que você pode propor no mundo dos negócios do século XXI. As ideias mudam e as suas também. O que antes era aceitável e até razoável pode agora ser inaceitável e repudiável, como realeza, escravidão, exploração de crianças ou mulheres, violência familiar, racismo, intolerância e exclusão. Portanto, se suas ideias do passado não se fundirem com as do novo presente, é muito provável que você consiga ver o futuro de seus projetos e interesses mais desejados comprometidos. Assim, a visão sistêmica adquirida a partir da primeira imagem da terra, captada por William Anders da Apollo VIII, em 1968, deve ser uma visão compartilhada por toda a humanidade… uma visão de unidade, muito necessária para o pequeno planeta que ocupamos no meio de imensa solidão e escuridão universal.

Em seus dias de primazia, havia pouco que os dinossauros pudessem fazer para evitar que um meteorito mortal e imprevisto acabasse com sua liderança mundial. Eles não tinham o conhecimento, a informação e os meios que nós dominamos. No entanto, 65 milhões de anos depois, o ser humano, com todo o poder da tecnologia atual, parece igualmente incapaz de evitar o desaparecimento do equilíbrio natural e as graves consequências por décadas já advertidas pelos cientistas e pelo bom senso. Voltando sempre ao tema em pauta, todas as vendas, lucros e rentabilidade que você e seus parceiros almejam não terão sentido nem valor se não assumirmos Objetivos de Gestão e Sustentabilidade Empresarial que contribuam simultaneamente para os objetivos e interesses inalienáveis do nosso ser humano e evitar o que os mais pessimistas apontam: uma dolorosa retirada sustentável.

Nesse sentido, LATIN AMERICAN QUALITY INSTITUTE (LAQI) e DIREÇÃO ESTRATÉGICA (DIES), no marco da aliança institucional que mantêm desde 2015 e com o objetivo comum de difundir uma nova qualidade de líderes que saibam inspirar um novo sentido de rumo e prosperidade no mundo dos negócios, têm acordado e planejado durante o último 2021 o desenho, a organização e a implementação do Programa: Objetivos, Gestão e Sustentabilidade Empresarial (ODS-E), dirigido exclusivamente a todos os membros da LAQI na região como incentivo para lhes proporcionar um espaço para inocular nas suas empresas metas ambiciosas e estratégias inovadoras contra os efeitos da mudança e a incerteza do futuro iminente que as nossas organizações terão de enfrentar com sucesso para garantir a sua sustentabilidade ao longo do tempo.

O programa ODS-E, cujo conteúdo total será desenvolvido em nove episódios mensais e transmitido simultaneamente para 19 países da América Latina durante 2022, de fevereiro a outubro próximo, será dividido em três grandes módulos para destacar a importância de definir OBJETIVOS desafiadores, estabelecer um estilo de GESTÃO inspirador e garantir a SUSTENTABILIDADE de sucesso da sua empresa, onde o que há de mais moderno também será implantado em termos de prospecção, estratégia e comercialização;. planejamento, delegação e liderança; e sinergia, criatividade e inovação. Tudo isso sempre em consonância e alto compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU), definidos para orientar a formação de uma classe dominante mais diligente e inteligente e, na mesma medida, ecoeficiente para todo o mundo.

Além disso, a participação neste programa original proporcionará à sua organização uma certificação como empresa credenciada em conformidade não apenas com altos padrões de qualidade na gestão de seus objetivos, mas também altamente alinhado com os ODS da ONU.

Por fim, para aceder a este valioso benefício que também lhe permitirá estreitar as suas relações com outros empreendedores do continente e abrir portas a novas oportunidades de negócio, basta solicitar o seu registo.

Nós vamos esperar por você!